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四川發(fā)展(控股)公司與中建八局舉行交流座談
四川發(fā)展(控股)公司與中建八局舉行交流座談
四川發(fā)展(控股)公司與中建八局舉行交流座談
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勇奪第一,四川林業(yè)集團(tuán)不斷提升 生態(tài)保護(hù)職業(yè)技能水平
勇奪第一,四川林業(yè)集團(tuán)不斷提升 生態(tài)保護(hù)職業(yè)技能水平
勇奪第一,四川林業(yè)集團(tuán)不斷提升 生態(tài)保護(hù)職業(yè)技能水平
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四川林業(yè)集團(tuán)首獲AA+主體信用評(píng)級(jí)
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2011年6月30日,公司召開第一屆會(huì)員(職工)大會(huì)暨工會(huì)成立大會(huì)
6月30日下午,公司召開第一屆會(huì)員(職工)大會(huì)暨工會(huì)成立大會(huì),公司本部、土地運(yùn)營中心、國辰基金管理公司全體員工參加了會(huì)議。省總工會(huì)副主席胥純、省國資委黨委機(jī)關(guān)工委書記任興文、監(jiān)事會(huì)主席張進(jìn)熙應(yīng)邀出席了成立大會(huì)。
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2011年6月23日,德國西門子(中國)有限公司副總裁農(nóng)克強(qiáng)訪問我公司
為落實(shí)蔣巨峰省長4月訪問西門子柏林總部的指示要求,進(jìn)一步推動(dòng)四川與德國西門子的合作,6月23日,在四川省招商引資局副局長易軍陪同下,德國西門子(中國)區(qū)副總裁農(nóng)克強(qiáng)到我公司訪問,公司董事長王彬同志全面介紹了公司的運(yùn)行發(fā)展情況,并與農(nóng)克強(qiáng)副總裁進(jìn)行了廣泛交流。四川省鐵路產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)、四川省交通投資集團(tuán)、四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、四川省礦業(yè)投資集團(tuán)、四川省物流產(chǎn)業(yè)股份有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人參加了交流座談。
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2011年6月7日,四川發(fā)展全體員工參加“國有企業(yè)改制上市”講座
為指導(dǎo)我省國有企業(yè)改制上市工作,促進(jìn)我省國有企業(yè)加速發(fā)展,2011年6月7日,四川省國資委在錦江賓館為省屬重點(diǎn)國有企業(yè)舉辦了一場主題為“國有企業(yè)改制上市”的講座。
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2011年5月31日,王彬董事長主持召開了四川發(fā)展(控股)有限責(zé)任公司第38次董事會(huì)暨2011年第二次董事會(huì)擴(kuò)大會(huì)。
2011年5月31日,王彬董事長主持召開了四川發(fā)展(控股)有限責(zé)任公司第38次董事會(huì)暨2011年第二次董事會(huì)擴(kuò)大會(huì)。
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2011年3月30日,由四川發(fā)展(控股)有限責(zé)任公司出資設(shè)立的四川省水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司正式掛牌成立。
2011年3月30日,由四川發(fā)展(控股)有限責(zé)任公司出資設(shè)立的四川省水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司正式掛牌成立。
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2011年3月25日,上海榮正投資咨詢有限公司合伙人何志聰老師對(duì)公司全體員工進(jìn)行了“國企激勵(lì)機(jī)制變革”培訓(xùn)。
2011年3月25日,上海榮正投資咨詢有限公司合伙人何志聰老師對(duì)公司全體員工進(jìn)行了“國企激勵(lì)機(jī)制變革”培訓(xùn),培訓(xùn)取得了良好的效果。
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2010年12月29、30日,公司以“公開、公正、公平”的原則,組織了本年度第二次公開招聘面試工作。
2010年12月29、30日,公司以“公開、公正、公平”的原則,組織了本年度第二次公開招聘面試工作,通過資格審查、素質(zhì)測(cè)評(píng)、專業(yè)考核、多次面試等環(huán)節(jié),重點(diǎn)考察了學(xué)歷學(xué)識(shí)、工作經(jīng)歷、工作能力、實(shí)際業(yè)績等方面。
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2010年12月14日,與韜?;輴傋稍儯ㄉ虾#┯邢薰鹃_展“員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)”項(xiàng)目合作正式啟動(dòng)。
2010年12月14日,與韜?;輴傋稍儯ㄉ虾#┯邢薰鹃_展“員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)”項(xiàng)目合作正式啟動(dòng)。
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2010年12月2日,四川省人民政府國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席魯亞曦先生對(duì)公司全體員工進(jìn)行了《從‘文化’到‘企業(yè)文化’》培訓(xùn)。
2010年12月2日,四川省人民政府國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席魯亞曦先生對(duì)公司全體員工進(jìn)行了《從‘文化’到‘企業(yè)文化’》培訓(xùn)。
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12月,公司開展以各業(yè)務(wù)單元年度業(yè)績考核為重點(diǎn),緊密圍繞工作態(tài)度、工作能力及工作業(yè)績的評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
為增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,培養(yǎng)廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感,12月,公司開展以各業(yè)務(wù)單元年度業(yè)績考核為重點(diǎn),緊密圍繞工作態(tài)度、工作能力及工作業(yè)績的評(píng)優(yōu)活動(dòng),將評(píng)選出7名發(fā)展之星、4個(gè)發(fā)展之隊(duì)。
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